早间资讯：天猫双11超1300家线下门店实现“线上线下一起逛”；1688平台特殊商品/交易争议处理规则新增部分条款；“11月2日中国电信与阿里签署战略合作协议”消息不实；国美被曝停发工资：12月底之前只会给员工上社保；亚马逊暂停招聘员工 将持续数月...

老高每天为大家提供最新、最有价值的互联网、电商资讯。

电商简讯

1、厦门双11电商预售量近600万件 预售额超30亿元

11月3日消息，厦门市商务局发布今年双11预售成绩单。根据监测数据，厦门市参加“双11”预售的店铺预售量共计598.1万件，位居福建省第1位；预售额达33.3亿元，位居福建省第1位。厦门市预售额前三的实物行业分别为：服装鞋帽针纺织品、日用品、家用电器和音像器材，预售额分别为17.9亿元、5.4亿元和4.4亿元。（厦门市商务局）

2、京东超市B端业务双11战报：企业业务成交额增超50%

11月3日消息，京东超市B端业务发布11.11开门红战报，截止11月1日24:00，京东超市企业业务成交额同比超50%；京喜通超16个品牌环比618增长翻倍；超100家商超、电商类平台供应链合作伙伴成交额同比增长81%。同时，1号会员店成交额同比增长8倍；自有品牌One'sMember成交额同比增长10倍；企业业务定制类商品增长超150%。具体来说，京东11.11期间，京东超市B端业务通过多元化采购场景带动品类实现高增长。（央广网）

3、1688平台特殊商品/交易争议处理规则新增部分条款

公告称，为了给买家提供更高效的退款服务和交易体验，1688.com将对《1688平台特殊商品/交易争议处理规则》做调整说明。公告显示，《1688平台特殊商品/交易争议处理规则》新增第六章和第七章。具体来看，针对非平台允许销售的二手商品类目，平台禁止销售其他二手商品。大件商品发生退货退款、换货、补寄、维修事项的，交易依情形作下列处置，双方另有约定的从其约定。（1688平台规则）

4、天猫双11超1300家线下门店实现“线上线下一起逛”

消费者打开手机淘宝线下扫码购，即可在这些门店同步享受线上价格与服务。具体来看，此次参与活动的商家，为线上线下全域消费者提供超百万款商场同款和超值折扣商品，涵盖羽绒服、毛呢外套、卫衣、男女鞋、配饰等综合品类，其中优衣库、拉夫劳伦和麦檬等品牌还可为消费者提供小时达送到家服务。（中国网科技）

互联网简讯

5、美国在线支付公司Stripe将裁员14%

11月4日消息，据报道，美国数字支付处理服务商Stripe日前宣布，为了在经济低迷之前控制成本，公司将裁员14%，约1000多人。此外，为了应对经济低迷，Stripe还要更广泛地削减开支。两位创始人还表示，招聘业务将受到影响。明年，公司将降低员工的招聘数量。对于即将离职的员工，他们将获得至少14周的遣散费。此外，这些员工还将获得年度奖金和未使用的带薪假期。（新浪科技）

6、热门中概股周四收盘多数走高 拼多多涨超6%

11月4日消息，热门中概股周四收盘多数走高。同时，第一高中教育跌超31%，华瑞服装跌超17%，房多多，品钛跌超13%，金太阳教育跌超11%，波奇宠物，陆金所控股，优信等跌超10%，微美全息，途牛跌超7%，凤凰新媒体跌超6%，趣店，盈丰科技，中网载线，华米，旭明光电，达内科技，盈喜集团，极光，小白买买，中北能等涨超4%，苏轩堂，尚高，盐港明珠，康乃德生物医药，寺库，中国医药控股有限公司，荔枝等跌超3%。（环球市场播报）

7、国美被曝停发工资：12月底之前只会给员工上社保

另外，国美公告显示，9月14日、15日两天，黄光裕、杜鹃夫妇通过三次交易卖出了15.28亿股“国美零售”，共套现2.95亿港元。这引发了当日国美股价超过20%的大幅下跌。到9月21日，“国美零售”连续7个交易日下跌，总跌幅超过34%。据统计，从去年12月底开始，黄光裕夫妇已累计套现9.6亿港元，持股比例从61.50%降至42.80%。（36氪）

8、“11月2日中国电信与阿里签署战略合作协议”消息不实

11月3日消息，此前有媒体报道称，11月2日阿里巴巴与中国电信签署战略合作协议，双方将开展平台型智城市，数字政府等领域合作。中国证券报·中证金牛座从中国电信集团获悉，该报道完全为不实消息。根据中国电信集团官方消息，早在2017年5月，基干良好的业务合作基础及各自领域内的丰富经验及资源，中国电信集团就与阿里巴巴在北京签署了全面战略合作协议。（中国证券报）

9、京东健康11月3日注销648.515万股已回购股份

11月3日消息，京东健康今日发布公告，于2022年11月3日注销合计648.515万股已回购股份。11月3日收盘，京东健康报收50.7港元，跌0.98%，总市值1611.45亿港元。（京东健康官方）

跨境资讯

10、亚马逊暂停招聘员工 将持续数月

11月4日消息，亚马逊周四在一份给员工的备忘录中宣布，公司将暂停招聘员工。亚马逊人力资源主管Beth Galetti在备忘录中写道，在经济前景不断恶化的情况下，在近年来快速招聘之后，该公司进一步限制了新招聘。“我们预计在未来几个月将保持这种暂停，并将继续关注经济和市场动态，以调整我们的想法，”Galetti说道。（财联社）