这两三个月，我面试了很多1个亿以上的电商老板，他们都是冲着金冠俱乐部而来，熟悉我们的朋友应该都知道，金冠俱乐部是我们最有价值的产品，每一个会员都是我亲自面试过的。

上个月底我面了一个江西的老板，这个老板给我的印象还蛮深刻的，我们聊了一个小时，结尾的时候我问了下他脸上的一片疤痕印记是怎么回事，我以为他做过手术。

他告诉我是小时候家里着过一次火，那时候他才两三岁，当时差点连命也没了，因为他在屋子里面不知道，他爷爷从外面回来看到了，赶忙把他抱了出来，并把他身上的衣服扯了，脸上当时被烧伤了。

过去三十多年里，有人跟他说可以去韩国看看，他自己在北京呆了很多年，也去过一些好医院，做过一次手术，但没有什么效果，后来他就再也没有做过。

也是这个经历让他意识到，一个人能活得很坦然是很重要的，一个人的强大肯定不是表面的强大，如果只是表面强大，外表再漂亮也漂亮不了几年，作为一个男人更重要的是内心的强大。想通这些以后，这个老板就变得坦然了，对疤痕已经释然了，外表对他也不再重要。

其实这个问题我也可以不问，我学国学这么多年也不在乎这些东西，但出于安全考虑，怕他是打架造成的，结果听他自己这么一说，引起了我的共鸣，这样的老板就合适金冠俱乐部。

到我们这个年纪，尤其金冠俱乐部的老板们，都是更加注重思想和心灵的一群人。金冠俱乐部有一个四“无”文化——

“没有年龄之分，没有性格之分，没有营业额大小之分，更没有相貌之分。”

因为我们更加在意的是内涵。如果一个老板营业额做的很大，但是没有内涵，在金冠俱乐部也不一定会得到尊重。

我听到他说自己坦然了，我也蛮感动的，学国学的人都知道，人生中很多东西都是两面的。我跟这个老板说，如果有人在意你的相貌，那正好就是一种筛选。

这个老板觉得金冠俱乐部很适合1个亿以上的老板，一周内他就正式加入了金冠俱乐部。

金冠俱乐部名企游学广州站

前韩后集团董事长、C咖品牌创始人为会员们倾情分享了4个小时

这个结果完全在我的预料之中，因为在面试的过程中，我看到他的眼睛里是有光的，我感受到他是有感动的，他也是一个内心非常孤独的人，也非常需要有更多人的理解，他需要跟自己同频的人。

后来他告诉我，就因为脸上的疤痕他从小变得很受人排挤，别的孩子会觉得他是“怪物”，不跟他玩儿，他从小就学会了左手温暖右手，自己一个人消化一些情绪，养成了一颗坚韧的内心，别人干不了的事，他能干，别人能干的，他要干的比别人更好。

你看，这就是生命给他的礼物，也是疤痕跟他的礼物，他就是用实际行动改变了自己的命运，是一个命硬的人。我跟他说，希望来了金冠俱乐部之后，能把他的柔软带来，因为他需要一个柔软的环境，过去的几十年，他通过自己的毅力和坚硬把事业做到了现在的高度，未来若干年要展现的是柔软的部分，因为柔软才能孕育刚强。

像这样极其有内涵，又励志的老板，金冠俱乐部是非常欢迎的。

当年我设计金冠俱乐部这个产品的时候，定位就非常清晰，就是要做一辈子的兄弟，它可以跟其他商学院比，但不同的是金冠俱乐部是没有毕业的，我们也有很多会员去了别的地方，好些老板最后都还是回来了，他们的反馈是金冠俱乐部的老板之间不仅有共同话题，更重要的是这里有兄弟文化。

一个亿以上的老板早就过了生存阶段，他们追求的是自我价值的实现，是精神的共鸣，是战略层面的谋划，是企业未来5-10年的运筹帷幄，而金冠俱乐部解决的就是这类老板的需求。

前两天，我看了一位我常年关注的老板演讲，里面有一个观点，我非常认同——

“他说为什么战略咨询比管理咨询、情感咨询都要贵，是因为战略咨询解决的是最贵的问题。”

我们的金冠俱乐部定价也是这个原因，当然我们的会费是每年递减的，到了第五年会根据会员参会率、贡献度、活跃度、积极性、价值观等，评选为终生荣誉会员，一辈子都不需要交会费了，现在已经有很多位会员成为了终生荣誉会员。

欢迎所有年营业额1个亿以上的老板，都来申请加入金冠俱乐部，我等着大家！